企业文化
核心价值观：人人为我，我为人人。
以人人为我，我为人人为企业文化的核心价值观，在公司内部建立起互相帮助和共同进步的经营管理机制。表明本企业并不是为了满足一个人或几个人价值的公司组织，而是将每一位员工同事、每一个部门的利益追求与公司追求、与社会需要紧密地结合在一起。
30多年如一日，深圳吉达从一点一滴小事做起，一步一个脚印前行，现已进入跨界经营向纵深发展阶段， 我们的做法可以概括为：
1、坚持不看同行看市场；
2、坚持集体奋斗、共同进步，不唯上、不唯书、只求实；
3、坚持组织经营与时俱进，不求做大，但求做好。
吉达电梯同事约定：实实在在做人，踏踏实实做事。
吉达人座右铭：凭良心做事，凭本事吃饭，凭骨气做人。
“吉达电梯”经营管理负责人
1、历任及现任总经理
郭力宜、谢灵、蔡淳、刘安铭、刘千里、宫庆华、郭湘玮、曹臻、雷永
2、历任及现任技术负责人
谢灵、蓝长阳、吴瑞强、范小荣、姜淑娥、夏国柱、温秀君、宫庆华、何代良、王光成
3、历任及现任党支部书记
张丽娜、熊正明、高进玲、温秀君、宫庆华、高进华
